人余り
0倍 不足
8倍以上
0倍 不足
8倍以上
職業大分類別 有効求人倍率
求職者1人あたりの求人数。1倍を大きく超えるほど人手不足が深刻（赤）、1倍未満は求職過多（青）。
※「（月次）」の期間は単月の実数で、年度平均とは直接比較できません。月次の「介護関係職種」は介護サービス職業従事者のみの値です。
「専門的・技術的職業従事者」の内訳（中分類相当）
専門・技術職の中でも職種による差が大きいため、内訳を個別に表示。
免責事項
- 掲載内容の正確性・最新性については一切保証しません。誤りがあった場合でも、当サイト運営者は責任を負いかねます。正確な数値は必ず厚生労働省の一次情報をご確認ください。
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読み方と注意点
- 有効求人倍率 = 月間有効求人数 ÷ 月間有効求職者数（ハローワーク経由のデータ。民間転職サイトの求人は含まない）。
- 1倍を超えると求人が求職者を上回る「売り手市場」＝人手不足傾向。5倍超の保安職業・建設・採掘などは慢性的な不足状態。
- 介護関係職種は「福祉施設指導専門員」「その他の社会福祉専門職業従事者」「家政婦（夫）、家事手伝い」「介護サービス職業従事者」の合算（月次のみ「介護サービス職業従事者」の値）。
- 月次データは単月の実数値。年度平均とは季節変動の影響が異なるため、厳密な比較には注意。
- 倍率が高くても求人の絶対数が少ない職種（例: 保安職業）がある点に注意。
出典: 厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）」を加工して作成。
2022〜2024年度: 第21表-14「有効求人倍率（パート除く常用）」（リクルートエージェントの集計を参照）。
月次（最新: 2026年5月分）: 「一般職業紹介状況（令和8年5月分）」（2026年6月30日公表）参考統計表7-2 職業中分類別 常用（除パート）。